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          東方電氣集團“十四五”規劃編制工作正式啓動

          時間:2019-12-02    來源:本網    點擊次數:0     字體:【大】 【中】 【小】    打印本頁
                 本網訊 11月29至30日,集團公司召開“十四五”規劃編制啓動會暨2019年務虛會。會議傳達國家層面及上級有關部門近期關于做好“十四五”規劃相關工作的要求,落實國務院國資委關于“十四五”規劃工作的總體部署,並對集團公司“十四五”規劃編制工作進行安排和動員。同時,與會人員立足當下,放眼未來,務“虛”謀“實”,圍繞下一步如何“登高望遠”等內容深入開展交流研討,爲把東方電氣建設成爲具有全球競爭力的世界一流企業集思廣益、謀篇布局。
                 會議還特別邀請中國上市公司協會會長,中國企業改革與發展研究會會長,中國建材集團原黨委書記、董事長宋志平,山東重工集團黨委書記、董事長,濰柴集團董事長,中國重汽黨委書記、董事長譚旭光進行專題講座。


                 集團公司領導鄒磊、俞培根、黃偉、徐鵬、張繼烈,集團公司外部董事孫漢虹、劉茂勳、朱穩根、歐陽英鵬,股份公司獨立董事徐海和、劉登清出席會議。會議由集團公司黨組成員、副總經理張繼烈主持。
                 集團公司黨組書記、董事長鄒磊強調,“十四五”是我國由全面建成小康社會向基本實現社會主義現代化邁進的關鍵時期,是“兩個一百年”奮鬥目標的曆史交彙期,是開啓全面建設社會主義現代化國家新征程的第一個五年,也是東方電氣爬坡過坎、登高望遠,實現轉型升級和高質量發展的關鍵五年,做好這個五年的發展規劃非常重要,要充分認識編制好“十四五”規劃的重要意義。鄒磊要求,做好“十四五”規劃編制工作,要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署;要貫徹落實國務院國資委要求,切實把郝鵬主任提出的四項工作原則、五種思維貫穿始終;要加強統籌協調,確保紮實推進、圓滿完成任務。
                 鄒磊指出,這次研討會通過一整天時間的集中交流研討,實現了解放思想、增長見識、開拓思路、謀劃“十四五”發展大計、籌劃2020年工作的目標,爲“十四五”規劃編制工作奠定了堅實的思想基礎,是下一步“登高望遠”、放眼未來的重要起點。
                 鄒磊講到,昨天(29日)宋志平董事長和譚旭光董事長的精彩演講對我們加快推進體制機制改革、加快建設具有全球競爭力的世界一流企業提供了很好的經驗和借鑒。對標中國建材、濰柴動力等先進企業,我們要學突破傳統、推進市場化的思想觀念;學激活個體、文化引領的經營理念;學聚焦戰略、狠抓落實的發展勁頭;學敢闖敢試、敢爲人先的改革氣魄。要通過學先進找差距,從而更好地看清自己,以問題爲導向,堅定不移走高質量發展之路。
                 集團公司黨組副書記、總經理俞培根傳達李克強總理主持召開研究部署“十四五”規劃編制專題會議的會議精神,傳達國務院國資委黨委書記、主任郝鵬在“十四五”規劃啓動會上的講話精神。
                 研討會上,集團公司外部董事、股份公司獨立董事、股份公司領導、總經理助理,職能部門、事業部、中央研究院、黨校(管理學院)主要負責人,二級企業(含部分三級企業)黨政主要負責人等聚焦服務國家戰略、聚焦主責主業,突出登高望遠、突出轉型升級、突出做強做優,就如何推進集團公司高質量發展步伐,打造具有全球競爭力的世界一流能源裝備企業暢所欲言,建言獻策。


                 29日,集團公司舉行“踐行新發展理念、推進高質量發展”專題講座,宋志平、譚旭光分別作精彩演講。
                 宋志平結合中國建材波瀾壯闊的發展曆程,分享了中央企業從實現市場化經營到混合所有制改革的成功經驗,深刻分析了國企改革中體制改革、制度改革、機制改革三件大事,指出了新時代國有企業新三項改革。演講高屋建瓴,深入淺出,帶給我們很多的思考。
                 譚旭光以“心無旁骛攻主業”爲主題,結合濰柴動力改革發展的思考實踐,深入剖析了“三個必須做到”“三個堅決不做”“三個爭創一流”,並凝練出“制度透明、監督有效、辦事公平、以上率下、文化引領”20字濰柴企業管理方法論,發人深省,令人深思。
                 兩場專題講座爲主會場和視頻分會場的上千名員工帶來了深刻的啓迪,既是對踐行新發展理念,深化國企改革,做強做優做大國資國企的全局性、前瞻性和戰略性思考,同時又結合個人的職業生涯和企業實際,爲東方電氣提供了實實在在的行得通、可借鑒的實踐經驗。
                 兩場講座結束後,意猶未盡的現場參會人員踴躍提問,宋志平、譚旭光分別予以解答。